| 对50个重点项目提供人才支持 2008-05-06 07:46:00 作者: 来源: |
| 临沂在人才引进培养管理方面实行特殊政策 |
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□记者 滕敦斋 报道 本报临沂讯 最近，临沂市筛选出50个重点建设项目，在人才引进、培养、管理方面给予特殊政策支持。 在引才引智方面，对重点项目需求的各类人才，市组织人事部门优先列入全市急需紧缺人才需求目录；对急需紧缺的高层次人才，组织人事部门开展专项人才引进，组织参加各类人才招聘洽谈会，帮助项目单位有针对性地外出引进；优先在项目单位安排高校毕业生（研究生）就业见习基地；鼓励柔性引才引智，优先向项目单位安排外国专家项目；由市级人才工作专项资金设立“伯乐奖”，对引进国家级学科技术带头人、获得国家科学技术奖项的主要完成人、拥有自主知识产权科技成果的研发人员等高层次创新人才的单位进行奖励。 在人才培养方面，对在重点项目工作的各类高层次人才，采取送出去、请进来等方式进行重点培养，市人才工作专项资金给予一定支持；优先组织重点项目的高层次创新人才出国（境）学习考察和参加重要学术交流活动；重点资助具有创新思维、创新能力的复合型企业家到国内外著名企业、高校或培训机构进行培训。 在人才管理方面，市组织人事部门为重点项目建立人才服务绿色通道，从优从快提供各类人才人事服务；对在重点项目工作的有突出贡献的领军人才、掌握关键技术的创新人才、有特殊技能的专门人才，在参加各类市级高层次人才评选中，可在同等条件下优先当选；对其中比较优秀的，优先作为政府特殊津贴人员、省有突出贡献中青年专家、省首席技师等国家、省级高层次人才的推荐人选。 |
| 编辑： 李辉 |
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