| 多种形式抓培训全员素质再上新水平 2006-12-27 08:20:00 作者: 来源: |
| ——中国银行济宁分行适应股改新形势强化员工培训 |
|
为适应股改上市的新形势，中国银行济宁分行近年来把培训作为促进全员综合素质提高的一个重要抓手，充分发挥现有培训资源和培训力量，狠抓了全员综合培训。一方面加强了制度化管理。制定了《济宁分行兼职教师管理办法》，面向全辖选聘了13名兼职教师，调整充实了培训的师资力量。实施了《济宁分行劳务用工考试暂行办法》，每年进行两次专业知识考试和技能测试，优胜劣汰。另一方面推出了培训后评价制度。对授课效果进行双向后评价，纳入对单位(部门)、管理人员的绩效考核。三是开办好各类培训班，展开多渠道、多层次培训。 到目前共举办各类培训班123期，参训员工达1878人次。四是以考促学、以测促训，保证培训效果。先后组织了全辖信贷管理人员考试、劳务用工考试、一线柜员任职资格考试和合规测试。为该行各项业务的健康发展提供了人力资源保障。 （冯宜君 缪坤） |
| 编辑： 李辉 |
| 大众网版权与免责声明： 1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。 2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。 |
| 大 众 网 · 网 络 大 众 新 生 活 |
 |