| “香饽饽”是怎样做成的 2007-07-26 07:29:00 作者: 来源: |
| ——来自山东药品食品职业学院的报道 |
|
山东药品食品职业学院毕业生成了就业市场上的“香饽饽”！这是笔者在该院2008届毕业生招聘会上深切的体会。2007年6月底，该院2008届毕业生招聘会召开，前来招聘的161家 企业提供就业岗位4126个，参会的1946名毕业生提前一年全部落实了就业单位，非常抢手。 2004年，学院毕业生1358人，企业提供招聘岗位2706个；2005年，学院毕业生1311人，企业提供招聘岗位2801个；2006年，学院毕业生2052人，企业提供招聘岗位4318个。多年来，该院毕业生一次性就业率始终保持在98%以上。 在全国大中专毕业生就业形势普遍不太乐观的形势下，一所职业学院为什么能受到如此众多企业青睐，使其毕业生成为药品食品企业争相招揽的“香饽饽”呢？ 带着这一问题，我们走访了该院领导。他为我们总结了这样五点：优秀的毕业生群体、明确的办学宗旨、鲜明的专业特色、成人成才的教育管理、高质量的就业。 优秀的毕业生群体 这是一所拥有一大批优秀毕业生的职业院校。 办学近50年来，4万余名毕业生遍布齐鲁各地，山东省几乎所有的大中型药品企业都能看到该院毕业生的群体。 他们中，有的是上市公司的董事长、总经理，有的是知名企业的生产负责人、技术负责人、营销负责人，学院大部分毕业生工作三至五年后能成为工段长、技术员、大区经理等企业骨干。他们中，有的在山东新华制药，有的在山东新华医疗器械；有的在淄博市食品药品监督管理局，有的在青岛黄海制药，有的在山东齐都药业，有的在山东瑞阳制药……他们都在所在单位干出了成绩，作出了贡献。 面对这样一所院校，人们不禁要问：“什么学校能拥有这么多的优秀毕业生？是国内名牌大学吗？”“不是”———是山东药品食品职业学院。 山东省医药工商产值、利税均居全国首位，发展速度位居全国前列，有着他们的贡献，他们是山东医药行业的坚实脊梁。 明确的办学宗旨 “为药品食品事业服务，为人民群众健康服务”是学院的办学宗旨。 药品、食品行业属于技术要求高、与人民群众生命健康息息相关的特殊行业，对从业人员的专业知识、技能水平和思想道德水准要求非常严格。多年来，作为省内惟一一所专门培养药品食品高技能人才的职业院校，学院自觉肩负起了为行业输送合格人才的重任。 首先，学院致力于为人民群众健康服务，培养的学生主要从事药品、食品生产、检验、质量监测与控制、营销管理等，适应了人民群众不断提高的药品、食品安全监管要求；同时，致力于为山东省药品、食品行业发展提供适用的高技能人才，重视培养、提高人才的实用技能，适应了我省建设药品、食品强省要求。 为使“为药品食品事业服务，为人民群众健康服务”办学宗旨得到更好落实，在人才培养中，学院重视培养学生的社会责任感，使学生从业后具备良好的职业道德，自觉遵守行业规范；重视教育质量提高，使学生具备扎实的专业知识功底，培养出行业需要、群众放心的高技能人才。 鲜明的专业特色 这是一所药品、食品专业特色鲜明的职业院校。 学院始终围绕“药品、食品”两个学科设置专业，现设有药物制剂技术、化学制药技术、中药、食品营养与检测、药品经营与管理、药物分析技术、生物制药技术、化工设备维修技术(制剂、制药方向)、食品加工技术9个高职专业。 在课程设置上，学院根据用人岗位对学生素质的要求，进行充分的市场调研和职业、岗位分析，完善公共基础课、专业基础课、专业课、实训课、专业方向课和公共选修课的课程体系，使学生得到全面发展，做到满足用人单位不同岗位的特殊要求。 学院始终坚持“有所为、有所不为”和“人有我优、人有我精、人有我强”原则，不盲目开设专业，集中最优质资源培育专业优势。 学院始终重视教师队伍建设，各专业都拥有一批在省内有影响的教师，近两年先后引进博、硕士及“双师型”教师52人，聘任了中国药科大学、沈阳药科大学等高等院校和药品食品企业学科带头人47人；在学院设立的山东省食品药品监督管理系统培训中心，山东省执业药师培训中心培训点、山东省医药行业第二职业技能鉴定所，每年都聘请学院教师授课。 学院还特别重视技能特色的培养，实践技能培养形成了三大特色：一是重视理论与实践教学的联系；二是教学内容紧贴企业；三是实践教学多层次、多环节，拥有省内外100多家实力雄厚的企业作为实习基地，实践教学质量有保障。 成人成才的教育管理 “孩子在这里学习，我们放心。”一位家长这样说。 踏入学院，你会感到她很有“特点”。在这里，你看到的是整洁的校容校貌、听到的是学生的一声声问好、感受到的是严谨的教学生活秩序；在这里，学生早上6：30开始早操，晚上7：00准时到教室收看“新闻联播”节目；在这里，晚上10：00熄灯后，热闹的宿舍区很快就恢复安静。来学院参观的同志，在啧啧称赞的同时往往会产生极大困惑———在学校普遍反映“学生管理难”的今天，这一切是如何做到的呢？ 学院坚持“德育为先”，以高尚的情操引导人，以科学的思想政治工作教育人；老师教工以身作则，学生增强道德观念有身边的“模范”。 重视学生思想政治教育，是学院坚持数十年的优良传统。坚持这项工作的最大收获是学生的责任意识、诚信意识、奉献意识和遵纪守法观念的自觉增强。一件不起眼的指标很能说明问题：多年来，学院未发生过一例群体斗殴等社会治安案件。 坚持“从严治校”，加强学生日常管理，全面提高学生素质。 在这里，学生管理无小事。学生公寓楼的24小时值班，每日“六查”制度，学生违纪“零报告”制度……已为学生普遍接受；每日 的早操、课间操，严格的晚自习、宿舍内务管理，促进了学生良好学习、生活习惯的养成，为学生适应职业要求打下了坚实基础。 学生管理讲究“严而有情”。学院实行辅导员与班主任的双轨运行机制，重视发挥班主任在学生管理工作中的主体作用，实施了“8小时工作制、24小时负责制”的班主任工作准则。学生有了不开心的事、解不开的结，他们首先找的会是班主任；学生身体不舒服，家庭有了困难，最牵挂他们的还是班主任。 加强教学管理，促进学生“成才”。 学院教学工作以培养学生的职业能力为目标，使学生成为社会所必需的人才。 学院从不放松对学生的要求，“宁可现在听骂声，不听将来后悔声”，不断完善教学质量监控和评价体系，实施领导听课、教学监督指导、学生评教等一系列制度；加强学生理论课教学，尽最大可能提高教育质量。 当毕业生走出校门，记忆最深的是教师严格的教育，收获最大的是学到了适用知识和技能；面对未来，每名学生都能充满自信地迎接职业挑战。 张弛有度的教育管理，促进了学生“成人成才”，使学生在市场竞争中始终占据有利地位。许多家长选择让孩子到学院深造，企业选择学院毕业生，看重的就是这一点。 高质量的就业 “重视学生就业质量，重视学生就业满意率”，这是学院在学生就业上的指导思想。 就业指导思想决定就业服务思路和工作方法，近年来，学院在指导学生就业时，已不仅仅满足于让学生“能找到工作”，而是转向“让学生找到满意工作”，实现了从“重学生 就业数量”向“重学生就业质量”的转变。 按照这一思路，学院进一步完善就业服务体系，建立了包括企业规模、效益、发展前景、企业文化、管理水平、学生待遇等情况的企业档案，为学生提供真实、可靠的就业信息服务和咨询指导；建立了企业综合情况内部评价制度，每年都对前来招聘的企业进行定级、筛选，引导学生到就业反馈良好的企业应聘，将学生满意度低的企业拒之门外。 “谁言寸草心，报得三春晖”，学院历届毕业生满怀回报之情，始终牵挂着学院的发展，每年由优秀毕业生牵头或带队来母校招聘人才的企业多达五十余家，他们将学弟、学妹们带回所在企业，既为我省药品、食品行业作出了贡献，也支援了学院发展。 学院历届毕业生还通过自身的打拼，在实现自身价值的同时，树立起良好的品牌形象，赢得了所在企业的信赖和好评，提高了来学院招聘企业的“回头率”。如2006年、2007年，仅山东新华制药、山东鲁抗医药、山东齐鲁制药三家省内知名药品企业就从学院招聘学生338人、460人，让学生家长感到非常满意。 可以说，是优秀的学生群体、明确的办学宗旨、鲜明的专业特色、成人成才的教育管理、高质量的就业指导，成就了学院在就业市场上的辉煌，做成了就业市场上的“香饽饽”。 |
| 编辑： 李辉 |
| 大众网版权与免责声明： 1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。 2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。 |
| 大 众 网 · 网 络 大 众 新 生 活 |
 |