| 牢固树立科学的人才观 2007-08-17 08:01:00 作者:□李波 来源: |
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促进公路事业发展是人才兴路战略的基本内涵。只有牢固树立科学的人才观，努力建设一支高素质的公路人才队伍，才能为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。 树立科学的人才观，就是要树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在公路发展中的基础性、战略性、决定性作用；树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，不拘一格选用人才；树立以人为本的观念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境；树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的观念，努力营造有利于各类优秀人才脱颖而出的环境。 牢固树立科学的人才观，要充分认识人才在公路发展中的关键作用，围绕行业的改革发展实际，制定和完善适应公路改革发展的人才工作规划，切实加强党政领导干部、企业经营管理、专业技术人员三支队伍的建设。一是创新人才工作机制。给想成才的人创造条件，为能成才的人提供舞台，让政治靠得住、工作上有本事的人吃香起来，形成事业成就人才、行业凝聚人才、环境留住人才的激励机制，使公路成为各类人才尽展才华、建功立业、实现自身价值的热土，真正把人才当做第一资源，求贤若渴为公路事业发展识才、聚才、用才。二是拓宽用人视野和渠道。建立人才市场，为人才有序流动提供平台，善于从国内外、行业内外引进人才，善于借才、借脑，让各界优秀人才为我所用，为公路发展尽力。三是拓宽人才培养方式。搞好继续培训和继续教育，使从业者能够随着公路事业发展补充新的知识，获得新的技能。选送基础素质好、有发展潜力的同志到基层经受锻炼，促进早日成才。推广“项目+课题”的科技攻关模式，依托重大建设项目，不断开发公路工程建设和管理的先进适用技术，提升公路交通生产力发展水平。 (作者单位：泰安市公路局) |
| 编辑： 李辉 |
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